確実に前進していく為に!!
ブログも改善されたようだ・・・・・

今日は午後から年度末のスタッフ個別面談をする・・・・
一人ひとり、面談をして個々の評価を等を話をして意見を聞く・・・・
スタッフが多くなったので、時間がかかるが大切な事だと思っている。
個別面談は年に3~4回しているが、
年度末の今日は来期の期待や給与の事も話しになるので時間が掛かる。

その後全体会議を開催して来期の組織や肩書き(昇格)、
年間を通しての色々な決めごとを協議する。
特に来期からは、事業部制を敷くので協議内容も多くなる。

一歩一歩、確実に前進していく為に!!


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by seidai0191 | 2018-03-20 07:13 | Comments(0)
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